家族構成にあわせたサポートを用意しています。
家族構成が違えば生活経費が異なります。生活負担の高そうな家族構成に対し、各種家族手当を設けています。「少しでも働く従業員さんの負担を軽減したい」、そんな気持ちではじまった手当です。
扶養家族補助
※世帯年収700万円以下対象(配偶者所得は前年度所得を毎年提出)
配偶者扶養手当
扶養配偶者がおり、且つ配偶者の年収が103万円以下
| 社員 | 10,000円/月 |
| パート | 5,000円/月 |
※前年度の所得証明書の提出により、本年度7月～6月末の手当支給
※パートさんは労働80時間以上/月を対象とする
扶養家族手当
一親等内の扶養家族がおり、且つ扶養家族の年収が103万円以下
| 社員 | 5,000円/月 |
| パート | 2,500円/月 |
※扶養家族の年齢が16歳以上の場合、前年度所得証明書の提出により、本年度7月～6月末の手当支給
※パートさんは労働80時間以上/月を対象とする
特定扶養家族手当
16歳～23歳までの就学中の子を扶養
| 社員 | 2,000円/月 |
| パート | 1,000円/月 |
※学生証コピーの提出により、本年度7月～6月末の手当支給
※パートさんは労働80時間以上/月を対象とする
ひとり親家族補助
ひとり親家族手当
世帯年収700万円以下の従業員がひとり親で未成年の扶養家族がいる
| 社員 | 10,000円/月 |
| パート | 5,000円/月 |
※内縁の夫婦、パートナーと同居の場合は年収問わず対象外
※パートさんは労働80時間以上/月を対象とする
会社行事
本人がひとり親で会社行事出席の場合
中学生までの扶養家族を同伴可能。また会社行事開催時刻に間に合うよう17:30に退社でき、早退扱いとならない。
土曜出社時帰社
本人がひとり親で土曜出社の場合
保育園・学童保育等の事情で18:00帰社では送迎時間に間に合わない場合に、17:00以降の送迎終了時間ぎりぎりでの帰社を許可し、早退扱いとならない。